公司始終將社會責任提升到公司整體發展戰略層面，積極履行對各個利益相關方的責任，實現企業可持續發展?，F結合公司實際運行情況，履行社會責任主要體現在以下幾個方面：

一、            公司管理制度

公司自成立以來，逐步建立了嚴格的現代企業管理制度，始終把公司治理與生產經營工作有機結合，完善法人治理結構，科學統籌，規范管理。建立了以《公司章程》為基礎，以股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則等為主要架構的系統的科學規章體系，形成了以股東大會、董事會、監事會、總經理及管理層為主題結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制，確保了公司各項經營活動健康、有效、可持續發展運行。

二、公司發展

公司以自主創新為動力、以科技發展為核心，采用“產、學、研”緊密結合創新模式，引領環境監測行業發展。先后被評為工信部 “專精特新”小巨人企業、工業產品綠色設計示范企業、天津市科技領軍培育企業。

在產品轉化方面，覆蓋環境監測需求，解決行業痛點；擁有自主知識產權，實現技術創新持續發展；榮獲天津市專利優秀獎1項。在財務方面，注重財務預算和成本考核，強化公司防御和控制風險能力。采取持續創新營銷策略，積極應對市場變化，從而促進公司業績持續保持快速增長。

為了適應公司的發展，對產品質量、經營管理、環境監測、安全防護、能源管理等方面起到計量保障作用，實現軟件產品開發過程的高效管理，通過了測量管理體系認證和軟件成熟度模型3級（CMMI 3）認證，從而提升公司經營提質增效管理水平。

三、職工權益保障

公司堅持以人為本的發展理念，認真落實國家政策，100%為職工辦理五險一金，提供帶薪年假等多種福利。設有公司職工食堂，實行餐補制度，為單身員工提供免費住宿。

在職工關懷方面，公司通過豐富多樣的文體活動，積極營造一種“家文化”氛圍，使廣大員工在活動中增進友誼、加深感情，提供工作質量。如每月舉辦員工生日會、周末組織徒步運動、每年中旬舉辦一場趣味運動會、團隊建設等。

公司工會在關懷員工、助力業務發展、重大疾病幫扶、職工創新創效激勵等方面發揮了重大的作用。

公司持續完善優化包括社保等在內的薪酬福利制度，逐漸拓展員工福利的范圍，從常規體檢到對懷孕和困難員工的各項關愛政策，真正關心員工身心健康，關懷員工的成長。逐步建立了完善的創新人才激勵機制，每年設立優秀員工、優秀團隊獎、創新獎等對作出重大貢獻的個人和團隊進行獎勵，以資不斷持續提升自我，為公司技術創新持續注入新鮮血液。

公司一直致力于創建環保、健康、安全的工作環境，不斷完善環境管理體系和職業健康安全體系，保證公司安全、持續發展，實現與社會、環境的“和諧、共贏”。自成立以來，公司未發生重傷及重傷以上安全生產事故，未違反環境與職業健康安全法律法規。

四、精準扶貧

2020年公司積極支持天津市扶貧協作和支援合作及慈善事業，為新疆和田地區貧困縣帶來了4萬元的資金支持，送上了溫暖，為助力掛牌督戰貧困村打贏脫貧攻堅戰做出了突出貢獻。

五、供應商合規管理

公司規范供應商管理，采用動態年度評審制度和分級評價管理，堅持平等協商、互利共贏的原則，為供應商提供公平、公正的良好競爭環境。公司主要從研發、質量、采購三個角度對供應商進行評分，分為一級（總評分>=90分），二級（90分<總評分<75分），三級（總評分<=75分），評定總分低于70分，（或質量評分低于28分、研發評分低于12分、采購評分低于24分-），取消其合格供方資格。經嚴格風險管理，實現公司低風險供應商占比達到99.37%。

為了與供應商建立良好的溝通協同機制，提升協作效率，定期與供應商開展面對面技術交流，促進相互認知和理解，以期達到雙方滿意。公司攜手供應商伙伴，在包裝材料、元器件、半成品等方面以聯合創新的模式去打造雙贏、可持續發展的戰略合作伙伴，共同打造安全、透明、高效的具有核心競爭力的完整供應鏈，助力產業發展。

在供應商全鏈條環節加入相應環保要求，以保障綠色采購理念貫徹落實，同時在供應商引入及管理中加入綠色環保門檻要求，共同推動綠色發展。

六、環境保護

公司使命：讓環境監測再無難題，還地球一片蔚藍。創新提出了“以人為本、客戶至上、正直誠信、實事求是、開放創新、合作共贏”的核心價值觀，科學和諧地處理企業與員工、客戶、投資者、利益相關方及環境的關系，形成共同成長、互利共贏的機制。作為環境監測企業，始終將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，注重履行企業環境保護的職責，積極踐行環境友好及資源節約型發展。

不斷提升產品全生命周期綠色設計水平，充分考慮環境影響、資源效率，積極選用環境友好的材料與零部件，實施綠色生產，改善傳統生產工藝，融入綠色理念，以減少環境污染，實現資源利用最大化為目標。遵循環保理念，選擇綠色環保制造工藝，選擇科學合理的方法進行加工和生產，切實發揮綠色環保制造工藝的作用，嚴格控制污染物的排放，從而實現保護環境的目的。結合生產實際情況，資源能源消耗僅涉及用電消耗，并通過優化設備使用管理和積極采用高效率設備，持續保證公司能耗水平維持不超過0.003噸標準煤/萬元，降低環境影響負荷。

為迎接2020年“六·五”世界環境日的到來，踐行 “綠色環保”的理念，激發并提升職工的環保意識，公司組織開展了以“美麗中國，我是行動者”為主題的系列公益環保宣傳活動?；顒右肴鸬洹癙logging”理念，通過慢跑+拾荒的方式，改善自己健康的同時凈化我們周邊的環境，為生態文明建設貢獻自己的一份力量。